概述： 市人大办、市政府办、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市总工会、新城区管委会拟面向全市公开选调...
市人大办、市政府办、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市总工会、新城区管委会拟面向全市公开选调20名科级以下（不含科级）工作人员。
全市在编在岗全额拨款事业（市政府办含公务员）编制工作人员(不含教师、医生)。
4.工作年限：市直机关事业单位需工作满2年（含试用期1年），乡镇街道公务员需在乡镇街道工作满5年（含试用期1年）,乡镇街道事业编制人员需在乡镇街道工作满3年(含试用期1年）,计算截止日期为2021年12月31日；
新城区管委会：新城区管委会（人才教育小区东侧）2楼204室。联系电线.报名时需提交的材料：
根据选调条件要求，由选调单位负责对报名人员进行资格审核检查，资格审核检查贯穿选调工作全过程，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消选调资格。
1.报考市人大、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市总工会、新城区管委会职位：
②面谈。面谈采取结构化方式来进行，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1∶2的比例确定面谈的人员（含末位并列人员）。面谈主要了解考生分析问题能力、语言表达能力及应变能力、气质形象等方面综合素养。进入面谈环节人员自愿放弃面谈的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。面谈时间、地点另行通知。
根据考试总成绩（其中政府办选调人员只按面谈成绩）从高分到低分按1:1比例确定体检人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及有关政策规定执行。体检不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自行负担，体检时间、地点及有关要求另行通知。
体检合格的确定为考察对象，由市委组织部联合有关部门对考察对象德、能、勤、绩、廉等做全面考察，根据考察结果，分别确定拟选调人员。考察过程中若出现考察对象不合乎条件或主动放弃的，按成绩从高分到低分依次递补。
按照有关要求，报经市委人才工作领导小组研究同意后，对拟选调人员在丰城市人民政府网、丰城发布、丰城党建微平台等进行公示，公示5个工作日，进入公示环节不再进行递补。
公示期满无异议后，对拟选调人员进行为期三个月的试用，试用期间不办理调动手续，试用期满表现合格的办理调动手续，不合格的返回原单位。
为保证选调工作顺顺利利地进行，选调工作由市委人才办牵头，市委组织部、市人社局、市委编办、市人大办、市政府办、市委宣传部、市委统战部、市总工会、新城区管委会具体操作实施。
1.实行诚信报考制度，凡存在材料弄虚作假、考试作弊等情形，以及进入面谈环节后无正当理由放弃的，记入考生诚信档案，5年内不得报上自己的姓名去参加丰城市组织的；
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